MOJIP/Vélingara : 28 femmes formées sur le leadership et la saponification
Les présidentes des coopératives productives solidaires des 14 communes du département de Vélingara et les coordinatrices communales du Mojip(mouvement jigéénu Pastef ) ont bénéficié durant deux jours (samedi dimanche) au siège de Pastef à Vélingara d’une formation sur le leadership féminin et la saponification. Organisée par le Mojip (Mouvement jigeenu Pastef), cette session de formation vise à l’autonomisation des femmes mais également à les pousser à participer activement au développement de leurs localités.
Le Mojip (mouvement jigeen pastef) du département de Vélingara, veut jouer sa partition au sein de Pastef. C’est ainsi qu’il déroule depuis 2024 son plan d’action qui vise au renforcement des capacités de ses membres mais également des organisations communautaires. C’est dans ce cadre d’ailleurs que s’inscrit la session de formation en leadership et saponification. selon Kady Faty responsable de la formation , cette session entre dans le cadre global des activités du plan d’action du MOJIP de Vélingara « Nous avons tenu cette session de formation l’année dernière à la même période , mais nous nous sommes rendus compte , qu’il y a un véritable travail à faire s’agissant du leadership féminin dans le département . Aussi à travers cette formation nous avons voulu regrouper aussi bien les femmes du Mojip que celle des CPS afin de les renforcer davantage en leadership transformationnel mais également en fabrication d’eau de javel » A –t-elle dit. Embouchant la même trompette la coordonnatrice départementale du MOJIP Diéynaba Macouto Bayo a mis l’accent sur l’importance de la formation qui selon elle « va permettre à chacune des femmes de connaître son rôle en tant que leader et comment elle doit s’y prendre pour pouvoir bien gérer les coopératives . S’agissant des femmes du Mojib , elles doivent jouer pleinement leur role dans l ‘arène politique , et pour cela il faut qu ‘elles soient bien outillées , c ‘est tout le sens de cette session de renforcement de capacité . » A –t-elle laissé entendre Au cours de cette formation deux modules ont été déroulés : le leadership des femmes et les techniques de fabrication d’eau de javel .S’agissant du leadership féminin , le facilitateur de l’atelier Moustapha Kane pense qu’il doit y avoir un changement de paradigme « le leadership féminin doit se centrer ou s’ orienter exclusivement sur celui de la transformation. Dans la région de Kolda les femmes ont reçu plusieurs formations sur le leadership mais c’est comment le traduire dans les organisations qu’elles ont la responsabilité de gérer » A –t-il expliqué Avant de poursuivre « il est temps après avoir reçu beaucoup de théorie et qu’à vue d’œil les choses ne bougent pas , il faudrait qu’on change de paradigme , il faut réorienter le contenu théorique en des actions pratiques en lien avec les activités qu’ elles mènent dans la communauté » A –t-il conclu . Les femmes ont été également outillées dans la fabrication d’eau de javel. Cette session de formation a été bien appréciée par les participantes » Nous remercions les organisatrices de cet atelier qui nous a permis d’acquérir de nouvelles connaissance dans le domaine du leadership mais également dans la fabrication d ‘eau de javel . Nous nous manqerons de démultipler aupres des autres femmes » A dit Mama Diao porte parole des participantes .
Babacar Diouf
